3月13日 ，投资公司本部组织员工学习职代会暨党风廉政建设聚会精神 ，公司向导班子及本部全体员工加入聚会 。
聚会在转达职代会及党建事情聚会精神的同时 ，公司各分担向导划分就分担的事情提出了指导性的意见 ，投资公司总司理劳鑫业在会上剖析了公司2017年的生长形势 ，对市场开发事情提出要求的同时 ，招呼全体员工全力以赴 ，坚决完成集团下达的各项使命目的 。
投资公司董事长、党总支书记莫友君团结职代会报告 ，从公司市场开发、投资治理、危害防控、运营治理四个方面的职能举行了剖析息争读 ，并就怎样贯彻落实“两会”精神提出了要求：一是要理清转型生长的详细思绪 ，明确职能和定位的同时 ，制订好投资治理相关制度步伐 ；二是要进一步提高事情效率 ，加速百达公司和百乐公司相关证件流程的治理 ；三是要加大市场开发力度 ，确保近期开标的项目尽快落地 ；四是要通过层层签署责任状将各项年度指标剖析到各部分和各项目 ；五是要加速新项目进场施工程序 ，全力冲刺年度生产使命目的 ；六是要高度重视结算事情 ，做好年度结算事情妄想 ；七是要通过公司十周年一系列运动 ，展示公司生长历程的同时 ，营造公司优异的文化气氛 。
莫董强调 ，今年是投资公司转型生长的机缘之年 ，也是充满挑战的一年 ，全体员工要充满信心 ，团结一致 ，为配合起劲实现公司品质升级、规模升级和营业升级起劲斗争 。
投资公司上下将迅速掀起学习职代会精神热潮 ，认真把把职代会精神落实到实处 ，绕中心事情 ，统一头脑、明确目的、凝心聚力、挖潜增效 ，坚定不移地完玉成年各项目的使命 。
图一：投资公司董事长、党总支书记莫友君就怎样贯彻落实聚会精神提出要求
图二：投资公司总司理劳鑫业转达集团职代会精神并就分担事情提要求
图三：聚会现场
