春节来临之时，公司各级党政工起劲组织职员开展2010年春节送温暖运动，并取得了笼罩规模广、运动阵容大、员工接待、社会影响好的效果 。
在各级向导的高度重视下，今年的春节送温暖运动泛起出以下特点：
一、向导体贴，送温暖运动准备早
总公司党委，工会提出明确要求，一定要把春节送温暖事情做细、做实、做好，各部分之间要搞好配合，切实资助员工解决现实难题，使每个难题员工切实感受到企业眷注和温暖，让他们度过一个欢喜祥和的春节 。为确保春节送温暖事情落到实处，各单位在2009年底就对特困员工举行认真详尽的摸底排查，挂号建档，将关注焦点重点放在五类难题群体上 。
二、向导加入，送温暖运动行动快
三、扩大规模，送温暖运动力度大
在各级向导的重视和加入下，今年春节送温暖运动泛起出笼罩规模广、运动阵容大、力度大的特点 。除了慰问难题员工、离退休员工、外洋员工眷属、劳模、生产一线员工，还慰问了生产一线的农民工 。
在春节时代，各级党委、工会通过起劲走访慰问难题员工家庭，相识情形，相同头脑，有针对性地开展帮扶救助事情，同时起劲组织职员开展整理对员工、农民工人为拖欠等问题，加大劳动争议调解力度，把矛盾化解在了下层和萌芽状态，为维护春节时代的稳固做了大宗卓有效果事情 。
送温暖运动的开展获得了上下级向导的赞美，同时也获得了企业员工的认同，企业许多员工这样评价：这项运动增强了党的凝聚力，增添了员工群众对党组织、工会组织的认同感，真正体现了这项关系民心工程“暖人心、稳人心、得人心”的内核，亲近了党群和干群关系，也树立了各级党组织、工会的优异形象 。
工会主席刘宁（中）慰问外洋项目员工眷属
